학력과 학점은 보지 않고 학교 생활 동안 어떤 경험과 경력을 쌓았는지가 더 중요하다. 서류 전형 - 필기테스트/인적성 검사 - 면접 전형으로 진행된다. 인턴십은 1차 면접만, 수시 채용은 3차 면접까지 진행된다. 1차 면접에서는 직무 전문성, 2차에서는 조직 적합성, 3차에서는 미래에 대한 가치관에 대한 평가한다. 2차, 3차 면접은 평소 자신의 생각이나 살아왔던 과정들에 대해 돌아보고 생각하며 준비하면 된다. 면접 전에는 회사에서 원하는 인재상과 일하는 방법을 꼭 읽어보고 지원해야 한다. 면접에서는 게임에 대한 진심, 협업 능력, 가치관에 대한 평가를 진행한다. 면접 복장은 자유이고 깔끔하면 된다. 카카오톡 펄어비스채용 채널을 통해 지원 자격, 면접 일정 등 궁금한 점을 실시간으로 문의할 수 있다.

지원한 회사의 게임은 꼭 플레이 해보고 와야 한다. 포트폴리오에 다수의 경력이나 장황한 코드보다는, 하나의 기술에 대해 깊이 어떤 것에 관심이 있어 무엇을 해봤고, 어떻게 해봤고, 어떤 문제가 있었고, 어떻게 해결했고, 성능이 어땠는지 어필하는 게 더 좋다. 흔히 양산형 포트폴리오라고 불리는 형식은 좋지 않다. 도전해보다가 실패했어도 깊이 파고 들어 잘 이해하고 있는 경우 합격한 사례가 있다. 정형화된 형식은 없고, 자신이 했던 것을 적당한 글과 필요한 코드들로 이해하기 쉽게 설명할 수 있으면 된다. 기능 요구 사항에 따라 구현해 본 경험이 있으면 좋다. 기존 코드를 검증하고 유지보수하는 경험도 필요하다. 피드백을 통해 수정 사항을 받고 수정해보는 경험도 필요하다. 잘한 것 뿐만 아니라, 실수나 버그가 ..

게임 개발 관련 현업자와 준비생들이 모인 단톡방에 질문한 내용이다. 아래 언리얼 카페의 글도 참고했다. Unreal 엔진 포폴 피드백 부탁드립니다. 대한민국 모임의 시작, 네이버 카페 cafe.naver.com 중견 이상은 협업 경험보다는 개인 실력이 중요하기 때문에, 팀플보다는 대기업 인턴에 지원해라. 단, 1인 개발에 대해서는 고집이 셀 것 같다는 편견이 있기 때문에, 고집이 없고 유연하다는 걸 어필하는 것이 좋다. 부분부분 만들어진 여러 게임을 내면 어차피 보지 않는다. 오히려 쉽게 포기하는 사람이라는 이미지를 줄 수 있다. 면접관은 눈에 띄는 1개를 본 후 나머지를 본다. 시선을 사로잡는 하나의 게임을 완벽하게 완성하자. 모작일 경우 지원하는 회사의 게임이면 좋다. 나머지 작은 게임들은 그 하나를..

포트 폴리오가 중요하다. 이런 게임을 만들면서 이런 일을 했고, 이런 점이 회사에 도움이 될 것 같다고 어필하면 된다. 실제 게임을 출시해서 유저들에게 피드백을 받으며 인터렉션 해보는 경험이 매우 중요하다. 게임을 좋아하면 좋고, 지원한 회사에서 만든 게임들은 꼭 한 번씩 해보는 게 좋다. 게임을 잘 모르더라도 실력이 출중하면 가능성이 있다. 신입은 코드 설계 능력, 문제 풀이 능력, 엔진 활용 능력, CS, 그래픽스 관련 기본 지식 등을 주로 본다. 채용 공고에 올라와 있는 내용, 기술들을 참고하여 익히면 된다. 네이버, 카카오 같은 IT 대기업보다는 페이가 세지 않다고 한다..

스마일게이트 스토브에서 주최했던 게임잼에 참여한 것이 도움이 되었다고 한다. 복장은 사복이라고 한다. 인턴이 되면 시니어 직원들의 직무 특강 시간이 따로 있다고 한다. 과제를 수행하고 멘토가 배정되어 일주일에 두세번은 조언이나 피드백을 받을 수 있다고 한다.

게임을 런칭하고 나서도 열정이 식지 않아서 놀랐다고 한다. 내부 협업 툴로 슬랙을 사용해 빠르게 의사소통 하며 일을 빠르게 처리한다고 한다. 정해진 것 말고, 한 걸음 더 나아가서 더 좋게 할 수 있지 않을까하는 집요합이 생겼다고 한다. 능력의 발전보다는 경험을 통해 더 빨리 성장하는 것 같다고 한다. 직원들의 말을 들어보면 꽤 괜찮은 회사인 것 같다. 일을 열심히 하는 회사라면 나는 오히려 좋다.